EQUIPE DE ALTO DESEMPENHO

Sou leitora das revistas Você S/A, Exame entre outras. Me chamou atenção um artigo do Eugênio Mussak (Você), que escreve sobre liderança e sobre o que deveria estar na cabeça do líder. Se você deseja ter uma equipe de alto desempenho, prepare-se para lidar com a energia de pessoas inquietas, ser muito exigido. É bem isso, o líder deve aprender a ouvir e compartilhar ideais, incentivando a criatividade da sua equipe. Frase de Michael Jordan, "Com talento, ganhamos partidas, com trabalho de equipe, paixão e inteligência ganhamos campeonatos, ou seja, não basta ter talento, é preciso ter paixão pelo que fazemos. A paixão tem origens reais, claras e consistentes, quem já trabalhou apaixonadamente, sabe a diferença do trabalho por pura obrigação. Eu já experimentei uma trabalho apaixonante, e a diferença de outro que não é bem assim. A paixão inspira, energiza, ideias brotam, e dá a impressão que baixa sempre algo inovador na cabeça. Só precisa ter cuidado, para plantar e colher, usar a equipe sabendo ouvir sempre, pois não há nada mais chato do que um líder, detentor de todo saber, sem dar oportunidade para uma comunicação ideal e perfeita. O professor Mussak cita três qualidades essenciais para uma equipe de alto desempenho: 1- Objetivo bem definido. Metas que os atores considerem uma missão grandiosa. Equipes de alta performance adoram causas para defender, que deve ser acompanhada de estratégias inteligentes. Missão sem estratégia, não atinge meta nenhuma. 2- Equipe que goste de desafios. A equipes devem ser formadas por pessoas que tenham perfil e qualidades, além do entrosamento, respeito e confiança. O risco acompanha o desafio. Prefiro o termo audácia, para os atores. 3- O líder deve ser inspirador. o líder deve dar o exemplo e estar preparado para lidar com a energia de pessoas inquietas. Para partir para novas conquistas e colocar as metas em um excelente patamar é preciso uma equipe de alto desempenho. Em resumo, a paixão é um sentimento que impulsiona, que dá saber e sabor!